公司简介

莱姆作为传感器领域的市场先导者，可以为客户提供创新的技术和高质量的电气参数测试解决方案。其核心产品为电流传感器和电压传感器，被广泛应用于驱动和焊接、可再利用能源以及电源、牵引、高精度、传统和新能源汽车等领域。

莱姆电子的战略在于发挥其核心业务固有优势的同时，开发新的应用领域并在新的市场中寻求发展机遇。莱姆作为一家中等规模的全球化公司，它在北京（中国）、日内瓦（瑞士）、索非亚（保加利亚）、东京（日本）和槟榔屿（马来西亚）设有生产厂。各地的销售办事处与客户紧密贴近，为全球客户提供无缝服务。莱姆（LEM）集团于1986年在瑞士证券交易所上市（公司股市代码：LEHN）。

欢迎来到处于技术创新前沿的电流传感器制造商 LEM。LEM 国际公司总部位于瑞士，是 LEM 集团的中心，在全球各地设有办事处： LEM Europe GmbH、LEM USA Inc.、LEM Electronics (China)、LEM Japan KK 等等。

作为领先的电流传感器制造商，我们很荣幸能成为 LEM 集团的一员，为其精密和卓越的传统做出贡献。

在 LEM，我们超越国界，将尖端技术与可持续发展承诺相结合。我们的职责不仅限于制造卓越的 LEM 传感器，我们还是跨越各大洲的愿景管理者。我们的立足点在瑞士，我们的国际影响力体现了我们满足全球客户不同需求的奉献精神。

LEM 控股公司（LEM Holding）在瞬息万变的市场浪潮中屹立不倒，以透明和诚信的态度处理投资者关系。我们坚信要建立持久的合作伙伴关系，并致力于提供最可靠、最创新的电流传感解决方案。

加入我们的全球之旅，我们将一个传感器一个传感器地重新定义各种可能性。

关于LEM

LEM | Life Energy Motion

LEM是专注生产高品质电量传感器制造商和全球市场领导者.

广泛的应用

LEM在其覆盖的市场中拥有最强的品牌知名度，其产品有广泛的应用。从七十年代的机车产品开始，LEM扩展到广泛的工业应用领域，包括以下领域:

电机的变速驱动器
工业电源
AC/DC转换器
电脑不间断电源系统
新能源应用微型涡轮机，风能和太阳能发电
汽车应用电池管理，传统汽车和电动机控制的启动/停止应用，绿色汽车的电池组管理和嵌入式充电器

适应客户不断变化的需求

所有这些应用都表明了LEM能够适应快速变化的行业趋势，如小型化，更高的性能水平以及更高程度的应用，集成和复杂性

LEM的战略是提高技术领先性，效率和生产灵活性。与此同时，LEM致力于通过运行具有成本效益和服务导向的生产平台来保持以客户为中心和卓越运营。

LEM是一个全球性组织，在北京中国，日内瓦瑞士，东京日本，索非亚保加利亚和槟城（马来西亚）设有生产工厂。公司在主要客户公司附近设有销售办事处，并在全球范围内提供无缝服务。

主要日期

公司历史

组织机构

董事会

从左至右

董事会委员会

	战略委员会	审计与风险委员会	提名与薪酬委员会
Andreas Hürlimann
François Gabella
Werner C. Weber
Ueli Wampfler
Ulrich J. Looser

董事会委员会图标图例

组织机构

高级管理团队

从左至右

Bastien Musy - 欧洲和美洲高级副总裁
Uwe Gerber - 运营高级副总裁
Frank Rehfeld - 首席执行官
Verena Vescoli - 首席技术官
Rodolphe Boschet - 首席人力与可持续发展官
John Mcluskie - 亚洲区高级副总裁

从 2024 年 11 月 12 日起，Thomas Mellano将担任临时首席财务官。

价值观

LEM核心价值观

对于所有的人来说，分享共同的价值观和工作原则是至关重要的。所有的员工都理解莱姆想要达到的目标，这样每个人都为了同样的目的而共同工作。这些价值观把所有的员工联系在一起，让我们成为一个团队. 他们是我们共同的信念。他们是我们在莱姆所做事情的精神和意图.

客户导向: 我们以客户为导向，超越客户对我们的期待并取得成功。我们所有的行动都旨在提供最好的产品和服务。我们倾听，预测并响应客户的需求。因此，我们与客户紧密合作形成良好关系。

诚信经营: 基本道德行为和商业关系中的诚信决定了我们一切行动的本质。作为一家公司，一个个体，我们做对正确的事，绝不违背我们的价值观和原则。我们尊重协约并保持透明沟通。公开公正是我们与同事，客户，供应商，合作伙伴以及投资者之间关系的基础。

团队合作: 莱姆遍及全球。所以组织，部门及文化间的紧密合作非常关键。我们鼓励分享，诚信和信任的关系。责任是我们成功的关键。我们致力于营造一个人人得到公平对待和尊重的工作环境，所有员工都有机会拓展技能及获得认可。团队合作不仅仅是一起工作，它将激发出每个人的优势。

信守承诺: 我们制定高目标因为我们知道能够实现。我们视这些目标为我们对客户，股东及我们自己的承诺。对自己的行为负责以获得持续的成功。客户满意度，销售，盈利率，为股东和员工发展创造价值是衡量成功的标准。

追求卓越: 产品，服务和结果再好，我们都始终致力于做到更好。我们的客户值得最高的质量标准。在每天的工作中，我们能够做到，力求完美，严格控制风险，积极行动，乐于学习分享知识。

引领创新: 创新是成功和美好未来的基础。打破常规才能适应未来的需求。我们稳步发展创新的技术，有吸引力的产品，新应用和客户。本着创新精神，我们力争引领而非被动跟随整个行业。

可持续发展

在 LEM，我们帮助客户和社会加速向可持续发展的未来过渡。

我们不仅仅是一家领先的电流和电压传感器制造商，我们还致力于帮助客户和社会向可持续发展的未来转型。

这不仅是我们工作的一部分，也是我们组织结构的一个基本方面。

我们不断加强内部能力，率先实施可持续发展计划，确保透明地报告我们的进展情况。

我们坚信，可持续发展和道德实践不仅是崇高的愿望，也是为社会所有主要利益相关者创造长期价值不可或缺的一部分。

这一承诺不仅能确保企业长盛不衰，还能推动智能解决方案的发展，激励我们和其他人不断追求更好。

我们的成功不仅以技术进步为衡量标准，更深深植根于明确的价值体系、最佳实践原则和标准，以及对环境、社会和治理 (ESG) 关键绩效指标 (KPI) 的密切监控。

ESG - 环境、社会和公司治理

LEM 认识到环境、社会和治理（ESG）绩效在塑造我们的可持续发展历程中的关键作用，因此致力于对我们的努力进行细致的评分。我们的目标不仅是要达到预期目标，而且要不断超越预期目标，促进内部能力的发展和强有力的可持续发展举措。

环境

在 LEM，我们对环境可持续发展的承诺深深植根于我们的实践中，我们通过关键绩效指标（KPIs）细致地衡量我们的环境足迹。这些关键绩效指标包括以二氧化碳当量为单位的温室气体（GhG）排放量、每个瑞士法郎产生的 GhG 排放总量以及每个全职员工的直接能源使用总量（参见我们的年度报告）。此外，我们持续遵守 ISO 14001 标准，确保环境管理成为公司运营不可分割的一部分。

我们的高级管理团队积极参与与气候相关的事务，甚至在减少二氧化碳排放方面采取激励措施，确保我们的决策过程不仅考虑到环境因素，而且与环境因素密不可分，这充分体现了我们对气候责任的承诺。

社会

LEM 的环境、社会和公司治理（ESG）承诺的社会层面围绕着培养一种维护人权、平等和专业发展的工作场所文化。我们认为，我们有责任确保我们的所有活动都符合人权原则，创造一个让每个人都感到受尊重、有价值和有能力的环境。我们的目标是营造这样一个工作场所：在这里，员工可以释放他们的创造力、创新力和个人才能，同时感到安全和支持。

管理

在 LEM，我们对环境、社会和公司治理的承诺是建立在道德基础之上的，这种道德渗透到我们企业实践的方方面面。我们的《行为准则》（CoC）是指引我们前进的指南针，确保我们的价值观在不同的地点、文化和组织内的不同职位上得到普遍的理解。我们非常重视道德行为，为了强化这一承诺，每位员工在入职时都必须在《行为准则》上签字，这象征着他们与我们的核心原则保持一致。